Verzuim
Doelgroepomschrijving
De ziekteverzuimverzekeringen van Blauw-Oranje Assuradeuren zijn bedoeld voor werkgevers die het risico van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte willen afdekken (maximaal 2 jaar). In combinatie met deze verzekeringsoplossing geldt een verplichte aansluiting bij een gecertificeerde arbodienstverlener. Hiermee voldoet een werkgever ook gelijk aan de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
BlauwOranje Assuradeuren biedt twee varianten aan voor het verzekeren van dit verzuimrisico: de verzuim ontzorgverzekering en de conventionele ziekteverzuimverzekering. De stop-loss verzekering biedt BlauwOranje Assuradeuren niet aan.
De verzuim ontzorgverzekering is als propositie in het leven geroepen om werkgevers in het midden en kleinbedrijf te ondersteunen bij het begeleiden van verzuimende medewerkers. De verzuimbegeleiding wordt uitgevoerd door een ontzorgmanager. De ontzorgmanager richt zich ook op de verzuimende medewerker door o.a. bewustwording te creëren voor de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Doordat het verzuim van de eigen onderneming beperkt meetelt ontstaan er minder premieschommelingen
De conventionele verzekeringsoplossing kenmerkt zich door zogenoemde ‘wachtdagen’. Wachtdagen zijn dagen dat een werkgever wèl loon doorbetaalt maar hier geen (schade)uitkering vanuit de verzuimverzekering voor ontvangt. Met Eigen Risico in Dagen worden deze wachtdagen bedoeld. Deze verzekeringsvorm is meer geschikt voor de midden tot grotere werkgevers (tot ca 250 medewerkers) en de werkgevers die actief betrokken zijn bij verzuimbegeleiding.
De conventionele verzekering is niet geschikt voor:
- werkgevers die een eigen risico in geld wensen. Hiervoor is een stop-loss verzekering geschikt;
- werkgevers die geen loondoorbetalingsplicht kennen, bijvoorbeeld werknemers met een buitenlandse arbeidsovereenkomst of ingeleende krachten zoals uitzendkrachten;
- de DGA die het risico op financiële schade door arbeidsongeschiktheid wil verzekeren;
- werkgevers die hiermee het risico voor ongevallen- of WIA-aanvulling willen verzekeren.
Bijlagen
Rabo Verzuimverzekering (pool)
Actueel
- Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV25-3ALG
Vanaf 1 januari 2026 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV25-4CONV
Vanaf 1 januari 2026 - Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV24-2ALG
Vanaf 1 januari 2025 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV24-3CONV
Vanaf 1 januari 2025 - Rabo Verzuimverzekering NHT Clausule RABOZVV21-1TERR
Versie 1.0a.pdf - Rabo Verzuimverzekering IPID
Versie 1.0.pdf
Archief
- Rabo Verzuimverzekering Dienstenvoorwaarden Re-integratiemanager RABOZVV21-1REIN
Versie 1.1a.pdf - Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV21-1ALG
Versie 1.1a.pdf - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABOZVV21-1CONV
Versie tot oktober 2023 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV23-2CONV
Versie vanaf oktober 2023
Rabo Verzuim-Ontzorgverzekering & Rabo Verzuim-Ontzorgverzekering agrarisch (pool)
Actueel
- Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV25-3ALG
Vanaf 1 januari 2026 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV25-4CONV
Vanaf 1 januari 2026 - Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV24-2ALG
Vanaf 1 januari 2025 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV24-3CONV
Vanaf 1 januari 2025 - NHT Clausule
Versie 1.pdf - Dienstverleningsvoorwaarden Arbo
Versie 1.pdf - Dienstverleningsvoorwaarden Re-integratie
Versie 1.pdf - IPID
Versie 4.pdf
Archief
- Rabo Verzuimverzekering Algemene Voorwaarden RABOZVV21-1ALG
Versie 1.pdf - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABOZVV21-1CONV
Versie tot oktober 2023 - Rabo Verzuimverzekering Productvoorwaarden RABO ZVV23-2CONV
Versie vanaf oktober 2023
Verzuimverzekering Conventioneel (Nationale-Nederlanden)
Actueel
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-16
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-15
- Verzuimverzekering Daggeld IPID 2026
- Verzuimverzekering Daggeld IPID 2025
Archief
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-11
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-08
- Verzuimverzekering Daggeld IPID 2024
- Verzuimverzekering Daggeld IPID 2023
MKB Verzuim-Ontzorgverzekering (Nationale-Nederlanden)
Actueel
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-16
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-15
- Verzuim-Ontzorgverzekering IPID 2026
- Verzuim-Ontzorgverzekering IPID 2025
Archief
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-11
- Voorwaarden Verzuimpakket Werkgever 1316-08
- Verzuim-Ontzorgverzekering IPID 2024
- Verzuim-Ontzorgverzekering IPID 2023
Verzuimverzekering Conventioneel (De Goudse Verzekeringen)
Actueel
- Aanvullende voorwaarden Eigen Risico in Dagen-versie 2113(sep2025)A
- CompleetVerzekerd Mijn personeel-versie 2006(juli2025)A.pdf
- Preventie-en-re-integratieondersteuning-versie 2612(sep2023)A.pdf
- Preventie-re-integratieondersteuning-en-budgetten-versie 2607(sept2020)A.pdf
- Voorwaarden Rechtsbijstand-versie 2615(juli2025)A.pdf
- IPID Verzuimverzekering Conventioneel Goudse 2026.pdf
MKB Verzuim-Ontzorgverzekering (De Goudse Verzekeringen)
Actueel